forum-perroquet.com

[Mery-Claude]

Un RMU, ça mange quoi en hiver?
Un RMU, c'est un répondant médical d'urgence.
Si vous téléphonez le 9-1-1 et que vous avez besoin d'une ambulance, vous serez transféré vers un téléphoniste d'Urgences-Santé, communémment appelé un RMU.

Les RMU sont des syndiqués du SCFP. Ils sont sans contrats de travail depuis 5 ans. Leur échelle salariale débute à 15 $ de l'heure et au plus haut de l'échelle, ces gens gagnent même pas 20$ de l'heure. Les téléphonistes du 9-1-1 de Montréal gagnent 31 % de plus qu'eux pour un travail similaire....

Vous voulez en savoir d'avantage sur le travail de RMU ? Allez voir ce site... On peut y voir un vidéo de quelques minutes nous expliquant l'essentiel de leur travail, qui soit dit en passant, n'est VRAIMENT PAS évident....

Bon visionnement!
http://www.appuyonslesrmu.com/

[CarineB]

Je vais avoir l,air platte là, mais c'est pas parce que d'autres gagnent plus cher qu'ils doivent absolument gagner plus..

Moi gagner 20$ de l'heure pour répondre au téléphone je serais ben heureuse de rentrer travailler....

[Mery-Claude]

Carine, as-tu regardé le vidéo ?
Connais-tu les conditions de travail que ces gens là ont?

Ceux qui gagnent pratiquement le double de leurs salaires, font LE MÊME travail. Les infirmières, dans le système de santé public, elles ont tous le même salaire , alors pourquoi eux ce serait différent???

A 20 $ de l'heure pour faire cet emploi, je connais pas grande monde qui serait capable de le faire, surtout émotivement parlant. Ce n'est pas d'être téléphoniste de resto de pizza qu'on parle. Ces gens là sauvent des vies, bâtard !!

[Mery-Claude]

Désolée j'avais oublié le lien du vidéo... J'ai édité mon premier message.

[Mery-Claude]

En passant, on force ces gens là à faire du temps supplémentaires, souvent ils n'ont même pas de pause !! Plusieurs sont en dépression ou on de sérieux problèmes d'anxiété... Y'en a qui sont obligés de faire des thérapies, car ils ont reçu un appel qui les a traumatisé. C'est loin d'être une job facile!

[CarineB]

Je voudrais bien aller voir le vidéo, mais y'a pas de lien..

Mais je continues de croire que si les autres n'étaient pas aussi payé, il ne demanderais pas d'augmentation... un jour il y a une limite à demander plus, il y a un équilibre à respecter..

J'ai sauvé des vies animales pour 8,50 de l'heure, et le plus important reste que j'ai sauvé ces vies...

Je dis pas qu'il faut se contenter de rien, mais un moment donné, l'argent pousse pas dans les arbres, si on n'aime pas assez son travail pour le faire à un salaire raisonnable qui ne mettra pas l'entreprise ou la société dans la merde financièrement, ben on change de travail.

[Pancho]

Ceux qui gagnent pratiquement le double de leurs salaires, font LE MÊME travail.

ok et ce sont qui ses gens qui font le double de leurs salaire ? (ok je viens de tout lire)

Je m'excuse mais y'a plein d'emploi qui n'ont pas le salaire adequat vu les situations !

Regarde un livreur chez labbatt avec 17 ans d'experience gagne plus cher que mon mari pompier avec 22 ans d'experience !

on pourrais en sortir pleins !
Je regarde juste l'été les mexicains qui travaillent dans les champs pres de chez moi au salaire minimum, 12 heures par jour et 6 jours par semaine !

[Mery-Claude]

Je suis d'accord qu'il y a plein de travail qui n'ont pas le salaire adéquat...
Aujourd'hui, j'ai décidé de vous parlez du travai méconnu des RMU et de leur conditions de travail, car ces gens luttent et sont sans contrat de travail depuis 5 ans !! Ça n'a aucun sens!!

Vous avez droit à votre opinion et je ne vous demande pas d'être d'accord avec la mienne.

Par contre, j'apprécierais qu'avant d'emmetre des commentaires plates, vous alliez voir le vidéo et que vous vous renseigniez un peu plus sur le travail en question. C'est facile d'emmettre des opinions quand on ne sait pas de quoi on parle !! Mon père travaille à Urgences-Santé depuis 15 ans. Je connais très bien le milieu...

[Pancho]

Par contre, j'apprécierais qu'avant d'emmetre des commentaires plates, vous alliez voir le vidéo et que vous vous renseigniez un peu plus sur le travail en question. C'est facile d'emmettre des opinions quand on ne sait pas de quoi on parle !! Mon père travaille à Urgences-Santé depuis 15 ans. Je connais très bien le milieu...

je m'excuse d'etre plate comme tu dis mais bon justement j'ai vu et lu donc je comprend ce que tu veux dire .
je voulais juste dire que y'a ben pire dans la vie et beaucoup d'injustice !!!!!

Et en passant comme les gens disent souvent ici,
" faut s'attendre a des commentaires positifs et negatifs lorsqu'on pars un sujet , on peux pas tous repondre seulement ce que tu veux entendre "
désoler mais si c'est bon pour 1 c'est bon pour tout le monde !

ok je sors

[CarineB]

Regarde un livreur chez labbatt avec 17 ans d'expérience gagne plus cher que mon mari pompier avec 22 ans d'experience !

De là l'importance de choisir un emploi en fonction de notre amour du métier plutôt que pour le salaire qu'il apporte.

Ils devraient plutôt baisser le salaire de ceux de Montréal, mais puisqu'au Québec on fait juste crier qu'on veut plus parce que l'autre a plus, ça se fera jamais

J'ai vu le vidéo et c'est vrai que c'est pas facile comme travail, mais j'ai vécu des situations similaires simplement en animalerie et j'ai matière à stress et thérapie aussi. Je ne crois pas pour autant que j'aurais du être payé 100 000$ par an.

Ces gens sont faits pour ce métier, ils l'ont choisi, ils ont la compétence et la capacité psychologique pour le faire. Parfait, ils sont à leur place. Leurs thérapies sont probablement payées par leur employeur, ainsi qu'un service de psy en permanence et la possibilité de parler entre eux de cas pour faire baisser la pression. En quoi l'argent rendrait leur travail plus facile, rendu là?

[CarineB]

Je voulais pas partir un débat de société
Je suis juste un peu tannée des gens, des syndicats et tout qui demandent toujours plus, mais c'est mon opinion.

D'un autre côté, merci de nos faire connaître ce métier trop méconnu.

[Mery-Claude]

En passant Carine, ta citation, ce n'est pas moi qui l'a dite, mais Pancho.

L'argent n'aiderait pas à rendre le travail plus facile... Tu as raison, ces gens là sont compétents et ont les qualités requises pour faire ce travail. Par contre, qu'on les paye en conséquence.

Je ne voudrait en rien critiquer les gens qui travaillent en animalerie... même que moi j'aimerais ça.. mais de comparer ta job à celle des RMU parce que tu sauves des vies... Je penses qu'il faut pas charier avec la comparaison !

Les syndicats sont là pour représenter leurs membres... Pour m'intenir des acquis et pour négocier des convention collective ! Trouvez-vous ça normal que pour une négo sur 4 ans, le boss offre 0% d'augmentation pour ces années ??? Aimerais-tu ça avoir aucune augmentation pour les 4 prochaines années? SVP ne me réponds pas qu'à ce salaire là, ça te dérangerais pas !!

Sans rancune Carine, on discute!

[CarineB]

T'inquiète pas, je rancune personne quand il y a discussions de fond ur des sujets intelligents, au contraire, j'aime bien ça

Je suis d'accord qu'on paie les gens en conséquence, mais ça s'arrête ou ça? Si on augmente un, il faut augmenter l'autre, et là l'autre qui fait pas du tout le même travail mais qui a une prime de danger va devoir avoir plus, et là l'éboueur va demander plus parce qu'il a des horaires de merde, et le facteur parce qu'il se fait mordre par des chiens, et ça recommence avec les autres qui sauvent des vies qui se disent que si le facteur gagne maintenant presque le même salaire, ça a pas d'allure, il faut qu'ils gagnent plus qu'eux, et on recommence..

C'était surtout ça mon raisonnement.

Et pour la comparaison avec le travail en animalerie, j'ai dis que j'avais vécu des situations similaires, pas identiques, mais crois-moi ou pas, en regardant le vidéo, j'ai eu souvenir de plein de situation en animalerie qui m'ont apporté le même stress et des images horrible.. qui sont toujours, encore aujourd'hui dans ma tête et qui me causent autant de malaise qu'avant, des stress intense, des urgences ou j'ai du garder mon calme mais que mon cerveau a inscrit au couteau dans ma tête...

À un moment donné il faut faire son travail parce qu'on aime son travail, pas parce qu'on est payé pour le faire. Ils sont là parce qu'ils aiment leur travail, sinon ils quitteraient c'est certain Et comme on est d'accord toutes les deux que l'argent ne rendrait pas leur emploi plus facile,ben on est d'accord
Chaque métier a ses conséquences néfastes et des points admirables. À partir de ça, on choisi celui qu'on veut et on le fait de son mieux.

citation: ''Trouvez-vous ça normal que pour une négo sur 4 ans, le boss offre 0% d'augmentation pour ces années ??? Aimerais-tu ça avoir aucune augmentation pour les 4 prochaines années?''
Peut-être qu'il n'arrivent pas à un consensus parce que les employés demandent simplement trop. À mon travail, on est pas syndiqués et on a une grille des augmentations de salaire selon l'ancienneté et le nombre d'heure, c'est si simple, les syndicat compliquent tellement les choses des fois.

[Mery-Claude]

T'inquiète pas, je rancune personne quand il y a discussions de fond ur des sujets intelligents, au contraire, j'aime bien ça

Je suis d'accord qu'on paie les gens en conséquence, mais ça s'arrête ou ça? Si on augmente un, il faut augmenter l'autre, et là l'autre qui fait pas du tout le même travail mais qui a une prime de danger va devoir avoir plus, et là l'éboueur va demander plus parce qu'il a des horaires de merde, et le facteur parce qu'il se fait mordre par des chiens, et ça recommence avec les autres qui sauvent des vies qui se disent que si le facteur gagne maintenant presque le même salaire, ça a pas d'allure, il faut qu'ils gagnent plus qu'eux, et on recommence..

C'était surtout ça mon raisonnement.

Et pour la comparaison avec le travail en animalerie, j'ai dis que j'avais vécu des situations similaires, pas identiques, mais crois-moi ou pas, en regardant le vidéo, j'ai eu souvenir de plein de situation en animalerie qui m'ont apporté le même stress et des images horrible.. qui sont toujours, encore aujourd'hui dans ma tête et qui me causent autant de malaise qu'avant, des stress intense, des urgences ou j'ai du garder mon calme mais que mon cerveau a inscrit au couteau dans ma tête...

À un moment donné il faut faire son travail parce qu'on aime son travail, pas parce qu'on est payé pour le faire. Ils sont là parce qu'ils aiment leur travail, sinon ils quitteraient c'est certain Et comme on est d'accord toutes les deux que l'argent ne rendrait pas leur emploi plus facile,ben on est d'accord
Chaque métier a ses conséquences néfastes et des points admirables. À partir de ça, on choisi celui qu'on veut et on le fait de son mieux.

citation: ''Trouvez-vous ça normal que pour une négo sur 4 ans, le boss offre 0% d'augmentation pour ces années ??? Aimerais-tu ça avoir aucune augmentation pour les 4 prochaines années?''
Peut-être qu'il n'arrivent pas à un consensus parce que les employés demandent simplement trop. À mon travail, on est pas syndiqués et on a une grille des augmentations de salaire selon l'ancienneté et le nombre d'heure, c'est si simple, les syndicat compliquent tellement les choses des fois.

Je suis d'accord avec toi... Mais aimer faire son travail, mais trouver qu'on est pas payé adéquatement, est-ce que ça se peut ? Surtout si on se compare avec des gens qui font le même travail que nous... As-tu déjà entendu ça: Travail égal, salaire égal ??

Si tous les boss seraient gentils, bons, correct et juste envers leurs employés, il n'y aurait pas de syndicat. Malheureusement ce n'est pas le cas !! Je peux te dire que dans certaines compagnie, les syndicats ne sont pas nécessaires... Mais que dans mon emploi, sans syndicat, on serait dans la merde !! On aurait pas le même salaire ni les 4 semaines de vacances par année.... Avoir un syndicat, c'est beaucoup d'avantages... Et sans compter tous les gens qui se seraient fait fouttre dehors pour des raisons X.

[CarineB]

Je suis d'accord que les syndicats sont utiles pour le respect des employés et pour veiller à ce que le travail se fasse dans des conditions respectables, mais ce qui m'agace c'est leur côté ''Maman, achète moi un XBox parce que tous mes amis en ont un''.

À force de trop demander, un jour ils vont avoir un meilleur salaire, de meilleurs conditions, mais ils vont être la moitié d'employés dehors car l'entreprise ne pourra plus supporter la charge d'autant d'employés qui demandent trop tout le temps.

Paraît que l'argent ne fait pas le bonheur, je devrais être la première à dire le contraire avec mon 15 000$ par an, mais bon, je me dis, à quoi ça servirait d'être payé 40$ de l'heure sinon juste à plus me vautrer dans la société de consommation (ou avoir plus d'oiseaux )? Ils ont de beaux bureaux, de l'espace, des formations, des uniformes, des chaises ergonomiques, un paquet de services, un syndicat qui empêche le boss de les mettre à la porte pour rien...