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[Anne-Lise]

L'image négative des syndicats vient du fait que beaucoup d'usines ont été fermées car les syndicat demandaient TROP. Y'a une usine en beauce et les gars sont payé des salaires incroyables pour un travail qui ne demande aucune compétence. C'est les syndicats qui leur ont négocié ça. Et quand arrive une crise, les employeurs demandent à baisser les salaires afin de pouvoir conserver les employés, et souvent ben c'est non, et là des centaines de travailleurs perdent leur emploi car les gens ne veulent pas accepter une petite baisse de salaire. Il est là le problème de l'image négative à mon avis.

Mais je vous dit pas que tous les syndicats sont pareilles hein Ici ils ont accepté une baisse de salaire afin de conserver leur emploi. Et c'est la même chose pour les emplois en aéronautique. Ils sont payé combien vous croyez? Et là s'ils sont pas subventionné, ben ils ferment. Donc c'est le gouvernement qui paie leurs salaires de fous, et ils ont pas vraiment le choix sinon c'est des jobs qui es perdent. Mais faut pas parler de baisse de salaire.......ça va être la crise.....

Jetez pas des roches hein, je fais que dire ce que l'opinion publique pense. Moi aussi j'ai déjà trouvé ces cisconstances révoltantes quand je regardais la tv. Mais tous les syndicats ne sont pas pareilles. J'ai marché pour le mien afin d'avoir plus de ressources et de soutient pour les élèves

[Mery-Claude]

Les gens croient souvent que jamais ils n'auront besoin du syndicat pour les aider... Ça se penses fort et ça te regarde de haut...

Je sais pas si je suis visée mais je ne me reconaît pas là-dedans. Je n'ai jamais été syndiquée, je ne sais pas ce que ça implique à part des règles et l'argent, mais la perception que j'en ai c'est que c'est un mur de brique entre les employés et les patrons, c'est un blindage avant même de savoir si le patron est bon ou pas.

Moi je vois ça comme les mauvais éleveurs.. On doit pas acheter d'oiseaux chez les mauvais éleveurs, ben on a juste à pas aller travailler chez les mauvais patrons

Je ne te visais pas dutout Carine.. Je parle des nouveaux employés qui arrivent à mon travail, qui croit que jamais ils auront besoin de nous... Et oops, quelques mois plus tard, ils sont bien contents d'avoir un syndicat.

[Mery-Claude]

Barby et Jobine, on voit que vous connaissez votre affaire !!
De quelle façon êtes-vous impliquées dans votre syndicat?

Moi je suis une jeune recrue !!

[Barby]

Je suis membre de mon exécutif local, FNEEQ-CSN. Je suis syndiquée depuis environ 16 ans... et j'ai déjà été dans l'armée!!! Alors, les abus de pouvoir, je connais ça!

[Mery-Claude]

FNEEQ ? Qu'est-ce que c'est ?

Moi je suis du SCFP section locale 2689.. Je suis présidente et membre de tous les comités, incluant négo, grief, relation de travai...etc !! Étant très petits, on a pas le choix de s'impliquer à fond!!

[JobineB]

Et bien il y a quelques années, avant les fusions municipales, j'étais présidente et maintenant, je suis directrice syndicale d'un arrondissement.

[invité1]

J'ai pas fini de tout lire mais..

Je sauve des vies au DMV pour 13$/Hre sans pauses, souvent des shift plus long que cédulé, sans manger, sans pauses, sans pouvoir m'assoir..

(je répondais un peu à ce que Carine disait à la première page.)

EDIT: intéressant la discution syndicat. Moi non plus je ne suis pas syndiquée, et ici, je n'y vois pas les avantages. Comme dit Carine, je m'entend bien avec mon patron. Si je veux une augmentation je dois la méritée et la demandée à mon employeur. Ce n'est pas tout le monde ici qui est augmenté de 2% après X nombre d'heure. Ça dépend de notre travail - ce que je trouve BCP plus logique.

Evidement les syndicats doivent bcp aider dans les grosse compagnies, mais moi je suis dans un PME où je peux parler à mes patron, et ils me connaissent (je ne suis pas une employée # 24235). Alors voila Des bons et mauvais côté au syndicat..